Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:rub5tu8th764u67vimqsls7brrgcb0m48r@4ax.com...
> Pięknego dnia Wed, 13 Nov 2002 10:08:25 +0100, "videoklip"
> <v...@p...onet.pl> zakodował:
>



> >Poinformowano mnie, że o odprawie mogę zapomnieć bo przecież firma mnie
nie
> >chciała zwolnić tylko zmiienic warunki których ja nieprzyjšłem. Byłem
przez
> >ponad 3 lata w firmie na stonowisku kierowniczym i abecnie oddelegowano
mnie
> >na 3 miesišce na zwykłego pracownika - nie wiem czy też pracodawca miał
do
> >tego prawo.
>
> Jakie jest uzasadnienie wypowiedzenia? Jeżeli przyczyny ekonomiczne,
> to odprawa Ci się należy.

Niestety nie są to przyczyny ekonomiczne tylko nieprzyjąłem nowych warunków
płacy i pracy. Automatycznie stało się to wypowiedzeniem z 3 miesięcznym
okresem wypowiedzenia.


>
> >2. Jako przyczynę wypowiedzenia podano mi brak skuteczno?ci z zarzšdzaniu
> >........ z czym również niemogę się zgodzić
>
> Ooops. To biegiem do sądu. Umowa o pracę zobowiązuje pracownika do
> starania się (i tylko za zaniednanie może zostać ukarany). Za efekty
> nie odpowiadasz.

O to dzięki za tą informację. Tylko jedno - jak dam teraz do Sądu to
przecież ja tu jeszcze pracuję przez 2,5 miesiąca. Na L4 nie mam co liczyć a
mogą mi tu jeszcze podłożyć jakąś świnkę. Czy nie lepiej i czy miożna bedzie
jeszcze złożyć pozew o ten zapis "braku skutecznosci w zarządzaniu" po
otrzymaniu świadectwa pracy?

Pozdrawiam
G.
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded