>
> Użytkownik "dromader" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:b7jqcu$uv2$2@absinth.dialog.net.pl...
> > > Jeżeli mój pracodowaca daje mi wypowiedzenie to czy mam prawo ubiegać
> się
> > o
> > > ekwiwalent za urlop 26 dni z tego roku i 6 dni zaległego z poprzedniego.
> > > Jak jest to prawnie rozwiązane w nowym kodeksie pracy.
> > >
> > zeszloroczny jak najbardziej ale z tego roku proporcjonalnie do czasu
> > przepracowanego w firmie (do dnia ustania stosunku pracy)
> >
> Pracodawca moze tez kazac Ci wykorzystac zalegly urlop w okresie
> wypowiedzenia.
> Pozdrowienia
> Magda
>
Powiedziałbym wręcz, że na podstawie art.167[1] k.p., pracownik w okresie
wypowiedzenia ma obowiązek wykorzystac przysługujący mu urlop - jeżeli
pracodawca w tym okresie pracodawca mu go udzieli.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w przypadku
niewykorzystania go w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia
stosunku pracy, albo powołania pracownika do służby wojskowej (art.171 par.1
k.p.).
Pozdrowienia,
Mariusz
http://www.prawo.pracy.prv.pl


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl