W wiadomości news:45f56176$1@news.home.net.pl Robi <r...@p...onet.pl>
pisze:

> Chciałbym zasięgnać opinii nt praw pracodwcy do kontroli pracownika
> przebywajacego na zwolnineiu lekarskim. Czy moze pracodawca zlozyc
> wizyte w domu (jak czesto) i czy musze być caly czas w domu majac w
> zwolnineiu ze chory moze chodzic (np. chcialbym pojechac do rodzicow na
> kilka dni). Prosze o Wasze opinie.
Teoretycznie pracodawca ma prawo sprawdzić prawidłowość wykorzystania
zwolnienia pracownika od świadczenia pracy z powodu choroby. W praktyce
realizacja tego uprawnienia jest iluzoryczna, gdyż nawet jeśli twoja choroba
jest "leżąca", to nie jest powiedziane gdzie masz leżeć (np. nie musisz
czynić w miejscu zamieszkania), nie istnieje obowiązek wpuszczenia go do
prywatnego lokalu mieszkalnego (choć wówczas on może zwrócić się do ZUSu).
Z mojego kilkuletniego doświadczenia mogę powiedzieć tak: jeśli pracownik ma
problemy z takimi prostymi sprawami to chyba albo sam tego chce albo jest
jakiś mądry inaczej.

--
Jotte