Użytkownik "Gibson (x86) or compatible" <m...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:21052002.688A9A0F@darkthrone.is.for.all.the.evi
l.in.man...
> Jak jest w przypadku gdy pracuje się na umowę zlecenie (płatne od liczby
> przepracowanych godzin) przedłużaną co miesiąc, pracodawca płaci
> ubezpieczenie zdrowotne, ZUS itd.? (oczywiście musiałem o to walczyć...)
> Czy przysługuje mi w takim przypadku płatne zwolnienie L4? Pracuję już
> na tej zasadzie ponad dwa i pół roku... Czy takie "zatrudnianie" jest
> zgodne z przepisami?... Pracę wykonuję taką samą jak osoby pracujące na
> umowę o pracę (8 godz., często trzeba zostawać dłużej)... Czy jest jakiś
> limit godzin pracy np. w tygodniu? Gwoli wyjaśnienia: o etat dopytuję
> się od roku (cały czas jestem zbywany wymówkami i nie zanosi się na
> zmiany "na lepsze"... :((
> Jak dla mnie jest to perfidne wykorzystywanie ogólnej mizerii na rynku
> (branża informatyczna), na cały zespół 3/4 ogólnej liczby osób pracują
> na takich zasadach... Co sądzicie o takich "praktykach"?
Jeśli miałeś przez ten okres opłacaną cały czas składkę chorobową to moim
zdaniem masz płatne zwolnienie. Mam tylko jedne pytanie jak jest formułowana
ta umowa zlecenie, czy masz tam określony czas pracy(godziny) i miejsce jej
wykonywania oraz sposób wynagradzania, bo jeśli tak to nie wiem czy
przypadkiem nie jest ona wtedy już kwalifikowana jako umowa o pracę.
pozdrowienia Monia