Jak jest w przypadku gdy pracuje się na umowę zlecenie (płatne od liczby
przepracowanych godzin) przedłużaną co miesiąc, pracodawca płaci
ubezpieczenie zdrowotne, ZUS itd.? (oczywiście musiałem o to walczyć...)
Czy przysługuje mi w takim przypadku płatne zwolnienie L4? Pracuję już
na tej zasadzie ponad dwa i pół roku... Czy takie "zatrudnianie" jest
zgodne z przepisami?... Pracę wykonuję taką samą jak osoby pracujące na
umowę o pracę (8 godz., często trzeba zostawać dłużej)... Czy jest jakiś
limit godzin pracy np. w tygodniu? Gwoli wyjaśnienia: o etat dopytuję
się od roku (cały czas jestem zbywany wymówkami i nie zanosi się na
zmiany "na lepsze"... :((
Jak dla mnie jest to perfidne wykorzystywanie ogólnej mizerii na rynku
(branża informatyczna), na cały zespół 3/4 ogólnej liczby osób pracują
na takich zasadach... Co sądzicie o takich "praktykach"?

--
Works of art, painted black,
Magniloquent, bleeding dark,
Monotonous palete, murky spectrum, grimly unlimited
(C) Carcass - "Heartwork"