Yeh wrote:
> .. Sa wlasciciele malych/srednich firm, ktorzy odniesli
>
>>sukces, ktorzy by chetnie zaplacili komus za robote, ktora sami wykonuja
>> w swojej firmie i zostaloby im po tym zaplaceniu spokojnie na
>>wylegiwanie sie na wyspach, ale nie moga znalezc odpowiedniego
>>czlowieka, bo odpowiedni ludzie sami juz tez zalozyli firmy. Wiec
>>zasuwaja w swojej firmie w sytuacji, gdy np. w PL mogliby juz tylko
>>dogladac kosztem kilkunastu godzin w tygodniu.
>
>
> dziwne.. a nie może firma zatrudnić firme??
>
> toż to chyba optymalne...


Myslisz chyba kategoriami polskich przepisow.

Sa takie stanowiska, ktore sa stworzone do etatu, bo trzeba byc w firmie
w okreslonych godzinach, rola jest dlugotrwala i ze stalym zakresem
obowiazkow. Np. sekretarka czy magazynier. Osoby wykonujace takie zawody
nie maja najmniejszego podatkowego ani prawnego powodu, zeby zakladac
jednoosobowa firme, a pracodawca nie ma najmniejszego powodu, zeby
preferowac jednoosobowa firme w takich rolach zamiast pracownika.

Firmy zakladaja ci, ktorzy maja zestaw umiejetnosci/zawod nadajacy sie
do obslugiwania wielu klientow naraz na "czastki etatu" lub po kolei w
krotkich odstepach czasu - dochodzaca do firmy pomoc komputerowa,
projektanci wnetrz czy sprzataczki.

Ale jak potrzebujesz do swojego sklepu sprzedawczyni albo lekarza do
kliniki na 35 godzin w tygodniu czy kogokolwiek, kto bedzie jedna osoba
pracujaca na stale w pelnym wymiarze godzin, to wyjasnij mi, jak to
zalatwic przez zatrudnienie firmy? :D


I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)