Zenek <t...@p...pl> napisał(a):

> W dniu 2012-02-17 15:05, Jan Maj K. pisze:
> >
> "
> Jestem osobą konkretną i
> > nie lubię wchodzić w dyskusję, gdy z góry wiem, że
> > jest ona bezcelowa.
> "
>
>
> Chyba jednak nie do konca bo skoro jestes dobrym analitykiem to
> powinienes skalkulowac sens wysylania CV do firme "rekruterskich" Kazdy
> glupi wie ze w polsce dobra preace zalatwia sie koneksjami tudziez
> ukladami nie firmami rekruterskimi.

Pięknie. A teraz naucz się czytać ze zrozumieniem,
chłopcze. Napisałem wyraźnie, że CV zamieściłem na
portalach typu Goldenline a nie, że wysyłałem do
firm rekruterskich. Jest zasadnicza różnica!

Gardzę firmami rekruterskimi i agencjami pośrednictwa
pracy w Polsce, bo widzę, że pracuje tam trzeci sort
absolwentów "marketingów i zarządzania", z pensyjkami
rzędu 3000 netto (przy dobrych układach), którzy
pojęcia nie mają o rekrutacji fachowców. Pracowników
utylizacji odpadów, to może mogą rekrutować, ale na
pewno nie ekspertów, do których headhunter z prawdziwego
zdarzenia powinien podchodzić praktycznie na kolanach,
z wielkim szacunkiem... Niestety w Polaczkowie daleko
do standardów Zachodnich.

Jan Maj K.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/