Wed, 08 Sep 2010 13:42:13 +0200, Liwiusz napisał(a):

>> Ja w sumie trochę może za daleko poszedłem, bo zależy co agencja robi.
>> Czasem tylko pozyskuje pracownika, pobiera prowizję (OIDW często w
>> wysokości jednego wynagrodzenia pracownika), ale praktykuje się też
>> zatrudnianie w ogóle przez agencję, która regularnie co miesiąc pobiera
>> prowizję od przedsiębiorcy za pracownika. W tym drugim przypadku miedzy
>> pracownikiem i pracodawcą mamy pośrednika "zjadającego" de facto część
>> pensji.
>
> No i? Skoro pracownik pracuje za 2000zł, to skąd pomysł, że jakby o
> pracodawca zatrudniał bez agencji, to miałby mu płacić więcej?

OK, przyznaję rację. W zasadzie te dodatkowe koszty to problem pracodawcy,
i poza skrajną sytuacją, gdzie zysk z pracy pracownika nie bilansuje
kosztów jego utrzymania, to przeciętny polski pracodawca i tak będzie go
dusić za minimalną kwotę potrzebną do jego utrzymania w firmie.



--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl