Dnia 11 sty 2003, "mer" <b...@i...pl> zapodal(a):


> Ja wcale nie neguje. Trzeba tylko zwrócić uwage czy mówimy o
> państwowej firmie, czy prywatnej. W państwowej nikomu od portiera po
> prezesa nie zależy na tym, aby firma (...) Takimi przykładami powinniśmy
> sobie wogóle głowy nie zawracać, gdyż są chore.

Znaczy jesli cos jest be to nie nalezy brac tego pod uwage? Firmy
panstwowe stanowia wciaz dosc znacza czesc rynku pracy. W wspomnianych
przezemnie agencjach rzadowych pracuja chyba sami znajomi kogos tam - a
zarobki wcale nie sa niskie.


> W wypadku firm prywatnych trzeba natomiast rozróżnić znajomości od
> referencji. Ja tez żyje i pracuje/prowadze interesy w Polsce już
> wiele lat i nie spotkałem się z sytuacja, aby zdrowy na umyśle
> właściciel, manager firmy decydował się na przyjęcie do
> odpowiedzialnej pracy kogoś biorąc pod uwagę czystą "znajomość".

W malej firmie zapewne masz racje - w duzej juz nie.

> Widziałem, ze dwa takie przypadki, ale dotyczyło to tylko bardzo
> "szeregowych" stanowisk, gdzie ryzyko, że polecana osoba sobie nie
> poradzi było prawie niemożliwe. Jeżeli więc słysze/czytam, że ktoś
> cały czas przegrywa robote, bo go "znajome blondynki" ogrywaja to
> radze tej osobie iśc po zasiłek dla ociężałych umysłowo bo i tak by
> sobie nie poradził z taką ambicją.

No ja ci jednak powtorze, ze mam kumpla - admina w durzej firmie
referencje mial w postacie ciotki z ktora pogadala jego matka - nie
wierze, ze potrafila wytlumaczyc jakim to jej syn jest dobrym adminem, bo
sama o komputerach pojecia nie miala.

> Natomiast wygranie przetargu z powodu referencji uważam za bardzo
> zdrowy dowód pracowitości. Trzeba byc skończonym leniem, aby ich nie
> mieć nawet w szczątkowej formie.

Znaczy referencji na papierze czy ustnych. Sam wiem jak sie pierwsze
wystawia - mam lepsze niz sam bym sobie wystawil (w sensie kilku
pojedunczych opinni:)

Pozdr. Shrek.