> Mam pytanie odnośnie odpowiedzialności materialnej. W lipcu 2002
podpisałam
> umowę o odpowiedzialności materialnej za powierzony mi towar, umowę tą
> podpisały też 2 osoby zatrudniane na umowę zlecenie i osoba, która obecnie
> przebywa na urlopie macierzyńskim. Ja oraz pani przebywajaca na urlopie
> macierzyńskim mamy umowy na czas nieokreślony. W lutym nasza firma
zostanie
> przejęta przez inną, wszyscy pracownicy dostali wypowiedzenia (koniec
> wypowiedzenia 31.01.br). Od 2 miesięcy jestem na L-4, w tym czasie na moim
> miejscu pracowały już inne osoby (bez umowy). Niedawno dowiedziałam się,
iż mój
> szef powiedział, że będę odpowiadała za towar, który się przeterminował i
bedę
> ponosiła koszty za ten towar. Poza tym powiedział, że jeśli nie zapłacę,
> dostanę złą opinię na świadectwie pracy (czy na świadectwie pracy w ogóle
> znajduje się opinia?). Opróćz tego szef ciągle straszy, że jeśli nie
zapłacę to
> sprawa skończy się w sądzie albo kwotę za ten towar odciągną mi z pensji,
którą
> wpłacają mi na konto(czy to jest zgodne z prawem? Czy można zając
pracowanikowi
> część pensji od tak, bez jakiegokolwiek nakazu sądowego, czy czegoś w tym
> rodzaju?). Przypomnę, że w między czasie pracowały już na moim stanowisku
4
> nowe osoby, a umowa o odpowiedzialności materialnej jest cały czas jedna.
Co Wy
> na to???
>
> --

W świadectwie nie można wpisać opinii o byłym pracowniku. Są paragrafy i to
je się wpisuje.
Zastanawia mnie dlaczego jesteś 2 m-ce na L-4

Tomek