witam wszystkich.

jakoś wcale mnie to nie dziwi. jakiś czas temu szukałem asystentki do
biura. generalnie kogoś kto w sposób metodyczny, systematycznie będzie
się zajmował żmudnymi mechanicznymi rozliczeniami i papierkami. z wielu
kandydatek prawie wszystkie miały wyższe wykształcenie. i tu stanąłem
przed nie lada pytaniem: jak długo popracuje u mnie absolwentka chemii
mówiąca trzema językami jak dostanie ambitne zadanie przekłądania moich
papierów? obawiam się że nie długo... no a rotacja pracowników szkodzi
nieco interesom. lepiej mieć mniej błyskotliwą asystentkę przez dwa lata
niż dwie gwiazdy na rok.

człowiek nie mogący znaleźć pracy w desperacji chwyci każdą robotę a
potem zabiera się do szukania innej...

zatrudniając kogoś mam konkretny problem do rozwiązania i rozwiązuję go
tak jak wydaje mi się najskuteczniej. opisana asystentka potrzebowała
prawie trzech miesięcy na ogarnięcie całego swojego pola działania,
myślę, że trójjęzyczna absolwentka chemii zdążyłaby w tym czasie znaleźć
inną pracę...

KrzysztofM wrote:

>
> Użytkownik "motto" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:b7a08g$rdo$1@news.telbank.pl...
> > Użytkownik "Gotex" <N...@n...com> napisał w wiadomości
> > news:b79u5o$apb$1@szmaragd.futuro.pl...
> > > Np. spotkałam się z czymś takim że kobieta po studiach nie została
> > przyjęta
> > > na sprzątaczkę ze względu na wykształcenie.
> > A mojemu koledze powiedziano tak, bo ponoć ma za duże szanse na
> wygryzienie
> > kierownictwa. (to cytat), gdybym tego nie słyszał nie uwierzyłbym.
> >
> mojej dziewczyny nie przyjęli do Urzędu Miasta na staż - chcieli kogoś ze
> średnim a ona miała wyższe (w paru instytucjach było podobnie).
>
> pozdr
> Krzysiek
>
>
>
>