Rafal wrote:


> Bo takie coś pozostawia miłe wrażenie.
> Jeżeli firma już wysyła odpowiedź, choćby odmowną - to dopisanie zdania "nie
> znaleźliśmy stanowiska odpowiadającego pańskim wysokim kwalifikacjom" -
> niewiele tuszu drukarki kosztuje, a samopoczucie niedoszłego pracownika jest
> dużo wyższe.
>
> Rafał
>
>
może to i miłe, prawie tak samo jak "z wielkim żalem zawiadamiam, że
mimo iż byłby Pan/Pani idealnym pracownikiem naszej firmy to wybraliśmy
kogoś innego". przecież to bzdury.

ubiegasz się o konkretne stanowisko (chyba nikt już nie prowadzi
rekrutacji na stok) gdzie są konkretne wymagania. przychodzisz na
rozmowę pierwszą (to jeszcze nie wiele znaczy), drugą (już jest lepiej),
trzecia (jesteś w czołówce, znamy się już ja Ciebie, Ty mnie i firmę,
wiesz już sporo o firmie i wiesz ode mnie, że nie jesteś sam na placu
boju). na koniec spotkania umawiam się z Tobą, że ostateczną odpowiedź
dostaniesz za tydzień jak zakończy się proces rekrutacji. po tygodniu
dzwonię i mówię, że niestety nie i życzę Ci powodzenia w poszukiwaniu
pracy (możliwy jest wariant pisemny). Czy poprawię Ci samopoczucie jak
Ci powiem że byłeś w pierwszej trójce ale drugi a ja mam tylko jedno
miejsce? Czy powinienem Ci uzasadniać swoją (a w zasadzie naszą, bo w
rekrutacji udział bierze kilka osób) decyzję?