Irek Szpilewski napisał:

> > ZUS jest ustalany od dochodu ze stałą stawką procentową
>
> tylko dla pracujących na umowie o pracę, prowadzący DG mogą płacić
> tylko te 600 zł niezależnie od dochodu i nie mniej niż te 600 zł.

Mogą - ale powyżej jest już tak samo. O ile się nie mylę, rozmowa jest
właśnie o zniesieniu tych 600 zł.

> I tak każdy prowadzący DG co miesiąc składa PIT-5.

To tego akurat nie wiedziałem - ale w takim razie, wprowadzenie tego
sposobu rozliczeń nie powinno zmienić za dużo w działaniu ZUSu,
pomijając oczywiście nowy kontrakt z Prokomem, pewnie za 50 mln zł - no
bo zmiana byłaby ogroooooooomna. ;)

A co do kosztów takiej operacji - nie mam pod ręką statystyk [nawet nie
wiem, czy takie istnieją], ale:

- same koszty [nawet!] rezygnacji z ZUSu w stosunku do DG są mniejsze
niż owe 600 zł - część składki idzie do OFE, część idzie [teoretycznie
;)] na konta osobiste w ZUSie, część idzie na ubezpieczenie chorobowe,
które jest zależne od wielkości składki [mniejsza składka, to mniejsze
wypłaty] itd. - co oznacza, że przy mniejszych wpływach, są mniejsze
wydatki, lub - przy mniejszych wpływach, mniej pieniędzy wychodzi na
zewnątrz [ZUS występuje tutaj tylko jako pośrednik];

- trzeba by policzyć, czy FAKTYCZNA strata związana z brakiem stałej
składki [którą płacą i mali i naprawdę duzi], jest aż tak wielkim
obciążeniem dla ZUSu. Bo może się okazać, że jest mniejszym niż np.
płacenie za kopalnie i stocznie, a wtedy warto zaryzykować, żeby
sprawdzić, jak zareaguje Rynek;

- i nie ukrywam, że zmienne obciążenie ZUSem, mogło by wyrugować pomysły
na zatrudnianie ludzi jako DG;

Flyer