Hello Ralfi,

chyba masz przerabane....
1) 1 miesiac wypwiedzenia jest liczony od pierwszego dnia nastepnego miesiaca
kalendarzowego.

2) 10 dni roboczych zaległego urlopu ktory mozesz odjac od tego czasu - bedziesz
wolny 18.02, ale... :-)

3) Zakladajac ze te 10 dni to zalegly z zeszlego roku to przepracowujac 2
miesiace w tym roku masz prawo do (2/12) * 30 dni roboczych urlopu za ten
rok - co daje dodatkowo 5 dni roboczych (jelsi nie miales urlopu w tym roku)

4) dodatkowe 5 dni roboczych daje 11.02 - teoretycznie :-)

5) Niech mnie ktos poprawi... jak sie myle...ale pracodawca ma prawo nie
pozwolic Ci odejsc przed koncem okresu wypowiedzenia i zdecydowac się na
rekompensatę proporcjonalna do Twojej pensji.

6) Ogolnie ja bym probowal sie dogadac mimo wszystko i wykuł Prawo Pracy
na blachę (rodzial dot. warunkow wypowiedzenia jest krotki) ...

/Patryk


--
pawo2000
[spadam bo za duzo gadam]



> Witam Szanownych Grupowiczow
>
> Mam takie male pytanko. Dzis (18.01.2006) zlozylem wypowiedzenie.
> Zatrudniony jestem na czas nieokreslony i pracuje w firmie 2
> lata.Wedlug
> Kodeksu Pracy przysluguje mi 1 miesiac okresu wypowiedzenia. Mam
> jeszcze 10
> dni zaleglego urlopu. Czy wypowiedzeni bedzie naliczane od 19 czy
> dopiero od
> 1 lutego. Dlaczego pytam, gdzyz mam zabukowany bilet na samolot na 10
> lutego. Chcialbym pracowac do 8 lutego, a 9 lutego odebrac wszystkie
> papiery. Czy jest to mozliwe?
> Moj pracodawca jest "osoba utradniajaca zycie" i nie chce mnie puscic
> z
> firmy. Co mam zrobic?
> Pozdrawiam
> Rafal