Użytkownik "Lelepeta" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bbq6g2$fui$1@news.onet.pl...
> W nowej firmie chca mnie od 1.07,
> w aktualnej firmie jezeli zloze wypowedzenie w czerwcu moj okres
> wypowiedzenia potrwa do konca lipca.
> Rozumiem, ze jedynym sposobem jest zaproponowanie pracodawcy porozumienia
w
> ktorym zrzekne sie praw do wynagrodzenia za lipiec a pracodawca da mi
> mozliwosc wczesniejszego odejscia.

To raczej nie tak, że się _zrzekasz_ praw do wynagrodzenia za lipiec.
Proponujesz rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jeżeli przestajesz
pracować z końcem czerwca, to bierzesz wynagrodzenie tylko za ten miesiąc i
już.

> Co z zaleglym urlopem? Czy bede mogl wykorzystac w nowej firmie czy sie go
> zrzekam?

W proporcjonalnym wymiarze powinieneś wykorzystać u dotychczasowego, a jeśli
nie wykorzystasz to powienieneś otrzymać ekwiwalent. Resztę u nowego
pracodawcy. Zakładam może niesłusznie, że nie jest to Twoja pierwsza praca,
a raczej pierwszy rok pracy, bo wtedy jest inaczej.

Pozdrawiam
Kasia