Adam Liberacki wrote:

> a konkretniej?

Konkretniej to odpisali w tym wątku (vide leszek).

W dawnych Chinach była taka tradycja płacenia lekarzowi, która uzależniała
jego wynagrodzenie od stanu zdrowia podopiecznych. Czyli chłopi płacili
lekarzowi jeśli byli zdrowi, natomiast w przypadku ich choroby lekarz nie
dostawał nic. Mając do tego obowiązek wyleczenia podopiecznych, którymi się
opiekował i zachowania zdrowia podjął, z konsekwencjami straty głowy
włącznie za uśmiercanie pacjentów - efektywność systemu była znakomita.

Jeżeli jednak szukasz sposobu motywowania pracowników, polecam uwagi Scotta
Adamsa - (m.in. seria 'Dilbert')