Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:5r6qm0l710keg9v8p825l5s154ito732g4@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 12 Oct 2004 19:51:49 +0200, "wektor"
> <w...@i...pl> zakodował:
>
> >Dotyczy tylko umowy na czas nieokreślony lub na czas określony co
najmniej
> >do 31.12.2005 r. W innych sytuacjach urlop proporcjonalny.
>
> Możesz podać podstawę prawną? Bo ja znam tylko przepis, że prawo do
> kolejnych urlopów nabywa się z kolejnym rokiem (w całości).
> Proporcjonalny urlop obowiązuje tylko dla pierwszej pracy i prac
> sezonowych.

Zapamiętany przez Ciebie przepis obowiązywał w czasach PRL i został
zmieniony chyba w 1996 r.
Podstawa prawna to aktualnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy (art.
155.1).
Należy zauważyć, że przy umowie na czas określony data ustania stosunku
pracy jest ustalana przy zawieraniu umowy o pracę.

Art. 155.1. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z
pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje
urlop:

1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że
przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym
mu lub w wyższym wymiarze,
2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:

a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca
danego roku kalendarzowego,
b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w
razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku
kalendarzowego,

z zastrzeżeniem § 2.

§ 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku
kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z § 1
pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym
wymiarze; łączny wymiar urlopu z roku kalendarzowym nie może być jednak
niższy niż wynikający w okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich
pracodawców.
§ 2.1. Przepis § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika
podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku
kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim
pracodawcą.
§ 3. skreślony

Art. 155.2. § 1. Przepis art. 155.1 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do
pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu
roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:

1) urlopu bezpłatnego,
2) urlopu wychowawczego,
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych,
okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń
wojskowych,
4) tymczasowego aresztowania,
5) odbywania kary pozbawienia wolności,
6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.

§ 2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1, przypada po nabyciu przez
pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu
pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego
ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu
pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Pozdrawiam

wa