Hej!
Zaznaczam, że nie jestem pracodawcą, tylko pracownikiem, tak jak Ty, a jednak
ogłoszenie wydaje mi się jak najbardziej OK. Pozwól, że skomentuję

> Firma branży budowlanej poszukuje asystentki Prezesa do organizacji oraz
> prowadzenia biura w Warszawie.
>
> Oczekujemy od kandydatki :
> - wykształcenia minimum średniego - mile widziane wyższe,
Chyba oczywiste, że nie nieukończone podstawowe

> - wiek minimum 26-27 lat,
WIdocznie mieli złe doświadczenia z bardzo młodymi osobami.

> - doświadczenia w prowadzeniu biura - branża budowlana mile widziana,
Zawsze lepiej mieć pracownika z odrobiną wprawy i obycia w danej branży

> - organizacja prac biurowych, obsługa urządzeń biurowych, obieg dokumentów,
> korespondencja itp.,
Ja widziałam na własne oczy 60-letnią panią doktor, która nie umiała nadać
faksu. Gdybym ja miała kogoś uczyć od podstaw, jak się kseruje, jakie są
podstawowe zasady pisania listów...mój kolega w biurze, kończący SGH, napisał
np. "Dear Professor Anna Kowalska" - no idiota, nie pisze się w takim zwrocie
imienia. A jak ktoś ma czytać KAŻDY list swojej sekretarki i poprawiać jej
błędy, to by nie miał czasu na nic innego.

> - obsługa komputera (Windows, pakiet Microsoft Office - Word, Excel,
> Outlook, umiejętność fakturowania, obsługa internetu i poczty e-mail,
> szybkiego bezwzrokowego pisania),
Kolega lekarz nauczył się Windowsa dopiero parę lat temu, jak wprowadzili
karty wypisowe komputerowe, przedtem nie umiał. Myślisz, że każda panienka ze
średnim wykształceniem zna te programy? Są osoby z wyższym wykształceniem,
które nie wiedzą, gdzie się komputer włącza. Nie wyobrażam sobie, żeby
sekretarka nie umiała napisać listu, sformatować tekstu, wydrukować,
zachować, odebrać maili itp.

> - prawo jazdy i własny samochód (możliwość używania dla celów służbowych),
A skąd wiesz, gdzie się ta firma mieści?! Może po prostu tam nie ma dojazdu
środkami komunikacji publicznej? I co, prezes będzie ją codziennie woził do
pracy i z pracy? A informacja w nawiasie świadczy o uczciwości - oferują
prawdopodobnie ryczałt na paliwo. To chyba OK?

> - pełnego zaangażowania w pracę i pełnej dyspozycyjności,
Ty masz zapewne uraz po obecnej pracy, gdzie dyspozycyjność=siedzenie do
22:00, ale może pracodawca ma inne urazy. Do mojej poprzedniej firmy, gdzie
przydałyby się dwie nowe osoby, przyjmowano jedną, a ona już na etapie
rozmowy wstępnej zastrzegała, że ma 11-miesięczne dziecko i w związku z tym
chciałaby mieć 1 dzień w tygodniu wolny. Łaska Boska, że jej nie przyjęto.
Praca z definicji wymaga wyjazdów w delegacje i już słyszę, jak mówiłaby z
bezgranicznym oburzeniem: "co, JA? mam jechać w tym tygodniu do Krakowa? Ależ
przecież ja mam małe dziecko!". Albo inny przykład - dziewczyna z wyższym
wykształceniem, mąż też (filozof), ona na wychowawczym, on bez pracy, bo nie
umie i nie chce (!!) znaleźć pracy na cały etat (uważa, że to za dużo!!),
troje dzieci, mieszkanie komunalne 28 metrów. Dziewczyna umawia się w swoim
starym miejscu pracy na rozmowę, czy byłoby dla niej miejsce, po czym
odwołuje, bo dziecko ma rozpoczęcie roku szkolnego. Tylko przyjmij kogoś
takiego - co chwila będzie jakiś powód, żeby czegoś nie zrobić - zbiórka
harcerska, wyjazd na kolonie, biały tydzień, i to razy trzy.
Nie chodzi tu oczywiście tylko o dzieci, ale o to, żeby pracownik nie wstawał
od biurka dokładnie o szesnastej, niezależnie od ilości roboty, która jest do
zrobienia.

> - dużej motywacji do pracy,
jak wyżej

> - miłej aparycji, schludnego wyglądu,
Jeśli nie wiesz, to informuję Cię, że wiele osób nie odkryło jeszcze, do
czego służy dezodorant. Przykład: pani JP, sekretarka Pani Profesor X. Lekko
cuchnąca potem, rozczochrana, w spódnicy na gumkę, niechlujnej bluzce,
rozkłapanych kapciach, gołe nogi. Klinika ma kontakty z ośrodkami
zagranicznymi, ale pani J. po angielsku ani w ząb. Jest niegrzeczna dla
asystentów i adiunktów (to już wykracza poza ww temat). Może nie chodzi o
urodę, ale znajomość zasad ubierania się w pracy. Żeby nie trzeba było
tłumaczyć, że nie nosi się dekoltów do pasa, rozkudłanych włosów itp,
zwłaszcza, jeśli do firmy przychodzą klienci.

> - LOGICZNEGO MYŚLENIA !!!
Niepotrzebnie to napisali, bo nikt nie uważa, że nie ma tej zdolności, ale
wielu niestety nie zna siebie. Są na świecie ludzie, z którymi nie da się
pracować, tak są durni. Niestety oni sami zwykle nie mają na tyle
samokrytycyzmu, żeby to dostrzec.

>
> Oferujemy:
> - zatrudnienie na umowę o pracę - pełny wymiar
To w dzisiejszych czasach jest rewelka!! Ile osób tyra na wiecznych
zleceniach albo przymusowej pseudodziałalności gospodarczej. Albo na czarno.
A tezę, że pensja jest niska, sama sobie wymyśliłaś. Może tak, może nie.

>
> Proszę o przysyłanie CV wyłącznie ze zdjęciem oraz listu motywacyjnego na
> adres r...@w...pl
Użycie darmowego konta jest nieco obciachowe, ale może firma ma i konto
płatne, tylko nie chce, żeby kandydaci zorientowali się, jaka to firma i
gdzie się mieści i nie nachodzili ich.

>
> Odpowiemy i zaprosimy na rozmowę jedynie na wybrane osoby.
Ja osobiście uważam, że zdawkowa odpowiedź należy się wszystkim. Ale na
rozmowę zawsze zaprasza się tylko niektórych.
Nie masz pojęcia, ile osób wysyła swoje zgłoszenia w ciemno, na stanowiska, o
których nawet nie mają pojęcia, jaki to jest rodzaj pracy...
>

>
>
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/