> Zatem nie pisz mi prosze uogolnien, ze na zachodzie liczy sie, czy jestes
> biznesowo zorientowany - bo to zalezy. Przy ubieganiu sie o pewne, dobrze
> platne prace, to biznesowe zorientowanie mozesz sobie schowac do kieszeni,
> zwyczajnie nie dostaniesz ani pracy, ani nawet odpowiedzi na cv.
> A _odpowiednie do wymagan_ wyksztalcenie z "Europy Wschodniej", nawet
jesli
> nie zagwarantuje tej pracy (czy ja pisalem, ze gwarantuje???) - daje
> przynajmniej zaproszenie na interview.
>
> marek
>
Hehe, a czy ja neguje jakiekolwiek konstruktywne doswiadczenie?
Wiem natomiast, ze trzeba czuc biznes (nie musisz zakladac wlasnej firmy),
ale jestes zobowiazany, aby wiedziec jak funkcjonuje firma w odniesieniu
do dziedziny w ktorej zamierzasz sie realizowac. Zada szanujaca sie firma
nie zatrudni czlowieka z ulicy, ktory na uczeli myslal o niebieskich
migdalach, a mial np sredna 5. W Polsce roznie bywa, dlatego
instytucjonalizm jest przedkladny nad jednostke - dlatego mamy tak
przerosnieta administracje, absurdalne rekrutacje, moda na uczenie sie do
upadlego - polskie stereotypy.
Osobisce uwazam, ze jest to patologia, ktora wynika z braku kreatywnosci
mlodych zdolnych ludzi slepo wierzacych w system, ktory nie przygotowuje
ich do wymagan realnego rynku. Np taka trzy razy wieksza Francja ma
o polowe mniej studentow niz Polska...
Kazdy jest indywidualny i nie mozna budowac wlasnej wartosci, badz czuc
kompleksow na zagranicznym rynku, na podstawie tego ile i jakich szkol sie
skonczylo lecz przede wzystkim co sie osiagnelo, co sie reprezentuje i jak
sie do tego dazylo/zy, aby udowodnic ze warto dac nam szanse
i tylko o to chodzi.

Pozdrawiam,
Wiha