ktos wrote:

> O tym, że moja umowa nie zostanie przedłużona z-ca dyrektora,
> Stańczak, poinformował mnie na 3 tygodnie przed zakończeniem
> umowy. W tych 3 tygodniach wypadały Święta Wielkanocne i
> Stańczak kazał mi odebrać zaległy urlop.
>
> -------------------------------------------
> Znam firmy w ktorych do ostatniego dnia pracownicy nie wiedza
> czy umowa bedzie przedluzona.

I uwazasz, ze to jest wlasciwe postepowanie? A jak myslisz
dlaczego kodeks pracy przewiduje (dla okreslonej grupy
pracownikow) 3 miesieczny okres wypowiedzenia? Tak dla jaj?
Obie strony i pracodawca i pracownik powinny byc wobec siebie
uczciwe ale jak dla przykladu pracodawca kaze podpisac kwity, ze
nie mozna pracowac po godzinach a potem stwarza takie warunki, ze
pracownik musi zostac (lub zabrac papiery do domu) zeby sie
wyrobic i nie ma za to zaplacone to uwazasz, ze to w porzadku?
Zgodnie z prawem pracodawca ma prawo oczekiwac od pracownika pracy
w nadgodzinach tylko ma _obowiazek_ za to odpowiednio
wynagrodzic. Natomiast w wielu firmach (dawnych panstwowych)
panuja feudalne stosunki i na razie nie idzie ku lepszemu.