Witam,
Jeżeli rzeczywiście pracowałeś przez okres podany w świadectwie pracy,
to nie ma powodu, żebyś nie przyznawał się do tego okresu
zatrudnienia.
Co więcej, jeżeli dowiedziałeś się, że pracodawca nie odprowadzał za
ten okres Twojego zatrudnienia składek do ZUS, to skontaktuj się z PIP
i poproś o pomoc w skierowaniu do sądu pracy pozwu przeciwko byłemu
pracodawcy o uregulowanie składek ZUS.
Ponieważ obecnie składki do ZUS są płacone po połowie przez pracownika
i pracodawcę, to brak składek w ZUS świadczy, że pracodawca nie tylko
nie zapłacił swojej części, ale ponadto przywłaszczył sobie część
składek, które potrącał z Twojego wynagrodzenia, a to można traktować
jako kradzież.

Pozdrawiam

--
wa