Kolega określa swoją wartość w 3 płaszczyznach:

1. Wartość jako specjalisty ds. techniczny (elearning/CMS)
2. Wartość jako specjalista ds. dydaktyki szkoleń elektroniczynych
3. Wartość polegającą jako osoba mobilna, z możliwością podjęcia pracy
w Niemczech.

Proponuję odpowiedzieć sobie na listę

Ad.1. Jako, że elerningu nie opłaca się wdrażać dla mniej niż 100
osób, to...

- Jakie znam platformy elearnigowe (Moodle, SAP, IBM, ....)
- Czy mam doświadczenie we wdrożeniu platform w dużej organizacji
(x1000)
- Czy znane mi są pojęcia LDAP, ActiveDirectory, ...
- Czy mam doświadczenie z realizacją wdrożeń na serwerach
aplikacyjnych
- Czy wiem co to jest SCORM i AICC

Ad2. Jako dydaktyk projektów elearningowych nie są mi obce
zagadnienia...

- Rapid elearning i model ADDIE
- Potrafię tworzyć scenariusze szkoleń
- Ankieta ewaluacyjna
- Sekwencjonowanie i grupowanie treści szkolenia
- Analiza zadaniowa, model Kirkpatrick'a, ARCS,....

Ad3. Skoro mieszkam blisko Berlina, to

- potrafię posługiwać się swobodnie niemieckim (mowa i pismo)
- angielski
- wyjazd/y za granice nie stanowią dla mnie problemu


Jeśli nie potrafisz się odnaleźć w powyższych zagadnieniach, to może
znaczyć, że masz za małą specjalizację i brakuje Ci doświadczenia .
Jeśli tak nie jest, to jedź na rozmowy o prace, negocjuj, a ile
wynegocjujesz tyle jesteś wart:)