Pięknego dnia Thu, 16 Feb 2006 01:13:42 +0100, "Jotte"
<t...@W...pl> zakodował:

>Po co prosić o coś, do czego ma się niezbywalne prawo?

Jeżeli ktoś ma w planie urlopów - to faktycznie ma prawo. Jak urlop
nie jest zgodny z planem urlopów, to trzeba prosić i to dobra wola
pracodawcy jeżeli go udzieli.

>A IMO to jest rozwiązanie po prostu prawem przewidziane jako wentyl
>bezpieczeństwa, antidotum na wadliwie funkcjonującego pracodawcę. Cóż złego
>w zastosowaniu prawa widzisz?

Naprawdę chcesz, żeby każdy doktrynalnie korzystał ze swoich praw? Za
każde spóźnienie - upomnienie. Co poważniejsza wpadka - nagana. Jak
Kowalski zachoruje, to ściągać z urlopu Nowaka (a jak nie odbierze
telefonu, to dyscyplinarka - bo w umowie ma, że musi odbierać).

Stawiałeś się kiedyś na miejscu pracodawcy? Czy chciałbyś, żeby rano
ktoś Cię informował, że nie będzie Cię w pracy, bo cośtam - i dupa
blada, bo nie ma kto poprowadzić prezentacji potencjalnemu klientowi i
kontakt na ileśtam baniek w plecy?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates