Dnia Sat, 26 Jun 2004 16:33:46 +0200, "waczek" <w...@i...pl>
napisał(a):

>Użytkownik "Puszka" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
>news:cbi5k3$k96$1@inews.gazeta.pl...
>> mam pytanie dotyczące jednego z zapisów ustawy o swiadczeniach
>socjalnych
>>
>> Czy te 14 dni to czas mojego wypoczynku czy ilosc dni urlopu jakie
>pobralem
>> z przyslugujacego mi urlopu.
>
>Czas wypoczynku.
>
>Najważniejsze jest to, że przez minimum 14 dni kalendarzowych będziesz
>odpoczywał i nie będziesz obecny w miejscu pracy.

A czy ten zapis dotyczy _każdego_ pracodawcy, czy zależy od jego
dobrej woli? Pierwszy raz biorę dwutygodniowy urlop [dokładnie 11 dni
kalendarzowych] i nie wiem, czy przysługuje mi takie świadczenie.
Gdzie się tego można dowiedzieć i czy trzeba się o to jakoś specjalnie
ubiegać?
Chociaż, zważywszy sytem płacenia za nadgodziny w firmie, wątpię, żeby
pracodawca bawił się w dodatki urlopowe :>

Pozdrawiam, Carrie
--
[...] iloraz inteligencji tłumu równy jest IQ najgłupszego jego przedstawiciela
podzielonemu przez liczbę uczestników.
T. Pratchett, "Maskarada"