On Fri, 28 Apr 2006 22:03:23 +0100, paint line wrote:

> Jestem malarzem proszkowym w APW w plonsku. W tej firmie pracownikom nie
> placi sie dodatku "szkodliwegop" do wykonywanej pracy. Wymienie tylko
> podstawowe punkty:
>
> 1 bardzo wysokie pole elektrostatyczne
> 2 pyl farby proszkowej wieloktornie przekraczajacy norme
> 3 halas wyjacych silnikow od wentylatorow
> 4 wysoka temperatura w miejscu pracy

Teoretycznie każdy pracownik powienien mieć rozeznanie co do
występujących w środowisku pracy szkodliwości. Ma temu służyć m.in.
ocena ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy. Pracownicy
powinni być z nią następnie zapoznani. Szkolenie w zakresie bhp powinno
dawać rownież pewne podstawy znajomości prawa pracy. Wiedza uzyskana
podczas szkolenia bhp powinna wystarczyć do tego żeby nie pisać czegoś
takiego jak *paint* na grupę dyskusyjną; nawet bez googlowania. ;)
Opisane przez *painta* warunki środowiska pracy nie dają się określić
tak jak on to zrobił. Określenia "bardzo wysokie pole elektrostatyczne",
"pył przekraczający normę", czy "hałas" albo "wysoka temperatura"
świadczą, że dyskutant jest niedouczony. :)
Jeżeli są przekroczenia normatywow higienicznych, to podaje się konkretne
wartości ponad NDN, NDS, NDSCh, WBGT (i jeszcze parę innych), albo ich
krotności.

> Gdzie mozna szukac pomocy, zeby w/g prawa zaklad jednak placil nam dodatki
> szkodliwych warunkow pracy?

Najpierw należy sprawdzić u pracodawcy, czy wypłaca taki dodatek, bo to
zależy od wewnętrznych regulacji.

> Wiekszosc z nas nie ma nawet zrobionych badan lekarskich, dopuszczajacyh do
> pracy w pyle, nie mowiac juz o obowiazkowych badaniach okresowych.

I jak widać powyżej, ta "wiekszość" nigdy nie przeszła faktycznego szkolenia
bhp.

> Kiedys byla jakas kontrola i stwierdzono zbyt wysokie zapylenie, ale nikt
> sie tym nie zajal na tyle, zeby cos zrobic w tym temacie.
> A moze taka praca wogole nie kwalifikuje sie do prac "szkodliwych dla
> zdrowia" ?

Jeśli *paint* faktycznie jesteś pracownikiem APW Poland Sp. z o.o.
w Płońsku, to PIP będzie miało tam sporo do zrobienia. :D
Przynajmniej w zakresie przygotowania pracownikow do pracy.

--
abakan