On Sun, 19 Aug 2007 17:49:34 +0200, Piotr Skawiński wrote:

> Witam
>
> Jak macie pomysly na dobry socjal dla pracownikow fizycznych ale fachowcow w
> swoich dziedzinach, taki zeby przywiazac ich do firmy.
>
> Wiadomo najpopularniejsze sa paczki czy bony na swieta ale do swiat daleko,
> trzeba sobie jakos radzic przez caly rok:)
>
>
> Pozdrawiam
> Piotr

Moim skromnym zdaniem nalezy postepowac wedlug piramidy Maslowa. Zabiegi
takie o ile wiaza sie z realnmi pieniedzmi dla poszczegolnych osob, nie
zmotywuja go do pozostania w firmie. Wiem to nie tylko z wlasnego, ale
rowniez z doswiadczenia pracodawcy. Zabiegi takie przydaja sie przy
zatrudnianiu pracownikow. Najlepszym tego dowodem jest polityczna kielbasa
dla mas. Jesli zapewnisz pracownikowi cos pozamaterialnego, co oczywiscie
"uderzy" w jego gusta to efekt bedzie troche lepszy. Niestety zabiegi
spelzna na niczym jesli pensja bedzie niska. Jesli sam czulbys sie
oszukany, lub nieusatysfakcjonowany takim postepowaniem pracodawcy, to
musisz to przyjac za pewnik w stosunku do pracownika. Jesli stac cie na
wiecej to tak po prostu zrob, bo inaczej moze sie okazac ze pieniadze
szybciej wyplyna z twojego portfela, nizeli zaufanie z pracownika. Glowna
zasada "primum non nocere". Dobrym pracodawca ten, ktory nie mysli, ale
promuje myslenie. Mozesz na przyklad zwracac czesc, badz calosc
poniesionych wydatkow na imprezy, ktore zaproponuje pracownicy.