"Kaizen":

> Jeżeli firma zatrudnia powyżej 20 osób, to wypowiedzenie umowy przez
> pracodawcę z przyczyn ekonomicznych.

Niestety, zatrudniała mniej niż 20 osób. Jaki zatem sposób rozwiązania
powinienem wybrać?

> Jeżeli pracujesz (nie ma znaczenia, ile umów się na to składało - byle
> na umowę o pracę) u danego pracodawcy mniej, niż 2 lata to należy się
> odprawa równa jednomiesięcznemu wynagrodzeniu.

Aha. Czyli 11miesięczny staz pracy wystarczy do 1miesięcznej odprawy?

Moje pytanie: co w sytuacji, kiedy pracodawca zalega z wypłatami? Czy
wtedy mam szanse na jakieś pieniądze z Funduszu Pracy czy z podobnej
instytucji? Czy muszę najpierw założyć w sądzie sprawę przeciwko
pracodawcy?

pzdr nijou