> Po jakim czasie przepracowania dostaje sie zasilek dla bezrobotnych ??
>
>
Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po
upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym PUP, jeżeli:
w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez
okres co najmniej 365 dni:

-był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego
wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na
Fundusz Pracy, z wyjątkiem obowiązku opłacania składek za niepełnosprawnych, o
których mowa w art. 104 ustawy, w okresie tym nie uwzględnia się okresów
urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,

-wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu
dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

-świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej
umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego
stosuje się przepisy dot. zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych
umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz
Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

-opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej
minimalne wynagrodzenie za pracę.

TO Z GRUBSZA BYŁO.

ACHA:
Osoba rejestrująca się przedkłada do wglądu pracownikowi PUP dokonującemu
rejestracji:(MIĘDZY INNYMI OCZYWIŚCIE):
-świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia uprawnień
-osoba wykonująca pracę na podstawie umowy o dzieło, umowy zlecenie, umowy
agencyjnej przedkłada stosowne zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto (
w rozbiciu na miesiące ), wraz z informacją, czy od wymienionego wynagrodzenia
odprowadzano składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy,

-osoba, która pracowała w niepełnym wymiarze czasu pracy oprócz świadectwa
przacy przedkłada zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto ( w rozbiciu
na miesiące ),od którego istnieje obowiązek opłacania składni na Fundusz Pracy,


to tak po krótce
pozdrawiam
magda



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl