Thu, 4 Mar 2004 09:05:17 +0100, na pl.praca.dyskusje, Marecki napisał(a):

> Witam,
>
> mój pracodawca właśnie zapowiedział, że urlopu za 2004 rok dłuższego niż dwa
> tygodnie nie będę mógł dostać w miesiącach wrzesień, październik, listopad,
> grudzień.
> Uzasadnił to dużą ilością pracy w tym okresie. Czy to jest prawda czy nie
> jest sprawą dyskusyjną bo pracodawca zawsze może tak powiedzieć, czyli w
> jego pojęciu udzielać urlopów kiedy chce.
> W mojej firmie są 3 osoby zatrudnione na identycznym stanowisku jak moje
> więc zawsze będzie mnie mógł ktoś zastąpić i tak się zawsze działo podczas
> moich urlopów.
>
> W KP znalazłem
>
> Art. 161 [Obowiązek udzielenia]
>
> Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku
> kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
>
> Art. 164 [Wniosek o przesunięcie]
>
> § 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
> szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby
> poważne zakłócenia toku pracy.
>
>
> Moje pytanie: czy taki działanie pracodawcy jest zgodne z przepisami KP?
> Jak rozsądnie przekonać pracodawcę do udzielenia mi urlopu dwutygodniowego
> we wrześniu?
>
> Pozdrawiam
> Marecki

tu akurat ciebie najbardziej dotyczy art.163 /plan urlopow ustala
pracodawca biorac pod uwage / pzewaznie nie biorac/ wnioskow
pracownika,Rozsadnie to chyba tylko mu sie podlizywac ale to tez nic
pewnego.
--
pozdrawiam
Tuptuś :-)