Artur wrote:

> Witam
>
> Mam takie pytanko, gdyż żona szuka pracy jako księgowa. W kilku firmach
> przy rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca zastrzegał sobie, że za urlop
> nie jest wypłacane wynagrodzenie.
NIE!

>
> Czy jest to zgodne z prawem? Jak te fimy wykazują to np. na pasku?
> Z tego co wiem przysługuje pracownikowi urlop i wynagrodzenie z taką
> stawką jakby normalnie był w pracy.
>
> Drugie pytanie:
>
> Inna firma powiada, że pracuje się u nich w godzinach od 7 do 15.30 czyli
> od poniedziałku do piątku po 8,5 godz.
To się zdarza, znam 2 firmy które tak pracują, ale wiem, że pracownik może
se w ciągu dnia na te 30 wyjść i wszystko osrać, pytanie jak jest w tamtej
firmie.

> I twierdzą, że należy się cieszyć gdyż te pół godz. jest po to aby nie
> pracować
> w sobotę. Czy to jest prawda?
Coś jest nie tak.

>
> Poprzednio żona pracowała przez wiele lat w dużej firmie S.A. gdzie
> pracowało się
> normalnie od pon. do piątku przez 8 godz. bez sobót oczywiście.
>
> Dzięki z góry za odp.
>
> Artur