W wiadomości news:i0ka1m$q0b$1@inews.gazeta.pl Lukasz S.
<g...@y...co.uk> pisze:

>> Zaden ogólnie obowiazujacy przepis nie ogranicza dlugosci urlopu
>> bezplatnego. Kodeks pracy stanowi jedynie, ze w sytuacji, gdy urlop
>> ten trwa dluzej niz 3 miesiace, strony moga przewidziec mozliwosc
>> odwolania pracownika z urlopu z waznych przyczyn.
> Czyli w teorii moglbym dostac taki urlop ale jesli ktos bedzie mi chcial
> zrobic na zlosc to moga anulowac po 3 miesiacach?
Teoretycznie tak, o ile w dokumencie stanowiącym o udzieleniu takiego urlopu
przewidziano
taką możliwość.
W praktyce tylko wtedy jeśli dasz im możliwość skontaktowania się z tobą.

> Czy te "wazne przyczyny" sa gdzies zdefiniowane?
Zasadniczo nie. W razie czego spór rozstrzygnie sąd pracy.
Zupełnie niezawisły, sprawiedliwy i nieskorumpowany - jak to w Polsce,
oczywiście...

> Chodzi mi o unikniecie sytuacji w ktorej zostalbym odwolany dlatego ze np.
> nie ma wolnej osoby do przekladania emaili z jednego folderu do drugiego?
To już zależy czy w razie sporu sądowego zupełnie niezawisły, sprawiedliwy i
nieskorumpowany sędzia (jak to w Polsce) stwierdzi, że to konieczność tego
przekładania było "ważną przyczyną". Tu nie mała rola papugi, a pracodawca
ma środki finansowe pozwalające mu wynająć ptaka lepszego (jakkolwiek tę
lepszość rozumieć) niż ty.

Nasuwa mi się taka myśl: pracownik dostaje np. 6 m-cy urlopu bezpłatnego z
możliwością odwołania go. Zadbał o brak jakiejkolwiek możliwości kontaktu
osobistego, telefonicznego, mejlowego itp. Wyjeżdża na te 6 m-cy za granicę.
Po trzech miesiącach pracodawca wysyła mu poleconym odwołanie.
Poczta awizuje - tydzień czasu, pracownik nie odbiera z przyczyn
oczywistych.
Awizowanie powtórne - znowu tydzień i jw.
Pismo nieodebrane dwukrotnie awizowane uważane jest w chorym polskim prawie
za prawidłowo (sic!) doręczne..
Wychodzi, że pracownik nie wykonał polecenia służbowego, nie stawił się w
pracy bez usprawiedliwienia dokonując tym samym ciężkiego naruszenia
obowiązków pracowniczych. I dostaje dyscyplinarkę.
Ciekawe co by na to niezawisły, sprawiedliwy i nieskorumpowany (jak to w
Polsce, rzecz jasna) sąd?

--
Jotte