eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUrlop a kodeks pracy. › Re: Urlop a kodeks pracy.
  • Data: 2006-04-04 19:31:16
    Temat: Re: Urlop a kodeks pracy.
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:e0ugrd$f50$1@atlantis.news.tpi.pl Desoft
    <[wspak]tfoseD@interia.pl> pisze:

    >> Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca
    >> powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim
    >> obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic
    > cie
    >> abys mogl korzystac ze swoich prac. Prawo nakazuje pracodawcy tworzenie
    >> planow urlopowych i nakazuje wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3
    >> pierwszych miesiecy kazdego roku. Warto caly urlop zalegly brac jak
    >> najszybcie w ciagu tych pierwszych miesiec roku. Pamietaj urlop jest
    >> Twoim prawem a nie obowiazkiem,
    > Tak mówi kodes pracy
    Nie, kodeks pracy tak nie mówi. Tak mówi Tomasz Czupryński.
    To jednak pewna różnica. ;)

    > pracodawca co innego.
    To, co mówi pracodawca ma takie samo znaczenie jak to, co mówi Tomasz
    Czupryński.
    Ważne jest to co mówi prawo pracy, orzecznictwo i wykładnie.

    > Po prostu, płaci za urlop.
    A jak to jest ujęte w dokumentacji?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1