Chciałam dodać, że:
1) umowa zlecenia to umowa starannego działania - czyli odpowiedzialność za
dołożenie pełnej staranności w wykonywaniu zlecenia
2) umowa zlecenia nie może precyzować czasu pracy, jakoże wtedy nabierałaby
cech umowy o pracę, a to już wiąże się z ZUSami, itp...
oczywiście, tak, jak Ktoś wcześniej stwierdził można by zapisać w umowie
czas usunięcia awari, ale nie jest to obowiązek żadnej ze stron
czyli Zleceniobiorca w tym przypadku nie ma obowiązku biec na każde
wezwanie, jednak można powiedzieć, ze ryzykuje utratę zlecenia

wiosna
Użytkownik "Andrzej Woźniak" <w...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bs6l1l$plv$1@inews.gazeta.pl...
> Kolega pracuje w firmie X na umowę o pracę. Jednocześnie z firmą Y
podpisał
> umowę zlecenie. Umowa przewiduje opiekę nad sprzętem komputerowym w
firmie.
> W momencie podpisywania umowy w firmie Y było ustalone (ustnie) że
obowiązki
> jakie nakłada na kolegę umowa zlecenie, ten będzie wykonywał w swoim
wolnym
> czasie. Umowa pisemna nie przewiduje żadnych ram czasowych wykonywania
pracy
> dla firmy Y.
>
> Obecnie firma Y twierdzi, że kolega skoro zobowiązał się do opieki nad ich
> sprzętem komputerowym, to na każde zawołanie powinien natychmiast być do d
> yspozycji. W praktyce wygląda to tak, że jak pani z księgowości drukarka
nie
> chce drukować, to dzwoni do kolegi, i żąda, aby ten natychmiast zostawił w
> szystko, zjawił się w firmie Y, i rozwiązał problem.
>
> Oczywiście nie jest to możliwe, gdyż kolega pracuje w firmie X, i nie może
> sobie wyjść z pracy aby rozwiązywać problemy pani księgowej z firmy Y.
>
> I teraz pytanie. Czy są jakieś przepisy prawne które regulują takie sytuac
> je?
> Przejrzałem kodeks cywilny, odnośnie zawierania zleceń, ale nie znalazłem
> odpowiedzi na to pytanie.
>
>