może sie mylę, ale na stan mojej wiedzy KP, ani żadny komentarz tego nie
reguluje.
twoim wynagrodzeniem jest wynagrodzenie brutto nie netto. tak mówi KP. to z
wynagrodzenia sa potrącane zaliczki na podatek. nieważne że pracodawca
zawarł umowę w wersji netto. zaliczka na podatek to twoja zaliczka i twój
problem, że przekroczyłeś próg podatkowy.
gdyby pracodawca ci podniósł kwotę brutto, dałby ci podwyżkę. a niby
dlaczego miałby to zrobić?
dlatego, że zarabiasz az tyle, ze musisz zapłacić więcej podatku?
na przyszłość pilnuj, żeby to była kwota brutto, albo wdroż sobie nawyk
kalkulowania ile to faktycznie wyjdzie.
słowem- księgowa ma rację. i raczej nie jest władna żeby cokolwiek podnosić,
chyba, że to ona decyduje o podwyżkach?
roszczenia przedawniaja się po 3 latach od "dnia w którym roszczenie stało
się wymagane" art. 291. KP.
ale raczej pracodawcy niewiele można zarzucić.
jedynie to, że w rozumieniu KP to z wynagrodzenia potrąca się odpowiednie
składki i zaliczkę.a nie dodaje do neigo i tak powstaje brutto.
ale w tym duchu to wyszedłbys gorzej.
tak myslę.
:-)