tgtrg grtgtg wrote:

> [...]

Fakt nie podpisywania umowy nie musi świadczyć o złych zamiarach firmy,
a raczej o daleko posuniętej zapobiegliwości. Firma rozumuje tak: jeżeli
okażesz się beznadziejnym pracownikiem, wylecisz bez żadnych formalnych
następstw - tak, jak gdybyś nigdy nie pracował. Znam kilka przypadków,
gdzie pracodawca daje do podpisu umowę zlecenie na koniec każdego
miesiąca (np. w przypadku pensji dzielonej, tzn. część na umowę o pracę
i część właśnie na umowę zlecenie).

Tak więc sam musisz wyczuć sytuację, spróbuj zorientować się, czy inni w
tej firmie przechodzili przez podobny proces "wdrożenia", być może
wszystko będzie tak, jak powinno, czego życzę.

I jeszcze jedno: pracuję w firmie, w której na niższych stanowiskach
standardem jest "zatrudnianie" na 1-4 tyg. za zupełną darmochę. Jeśli
ktoś się sprawdzi, automatycznie jest zatrudniany. Chore, wiem, ale
świadczy o tym, co napisałem wyżej.

Ra.Y

PS.
Wymyśliłbyś sobie jakąś ksywkę łatwiejszą w wymowie ;)