Jotte pisze:
> W wiadomości news:fim8d2$dvh$4@news.lublin.pl Pe.Ka <c...@t...cy>
> pisze:
>
>> Przeanalizuj składowe kosztów wynagrodzenia pracownika i będziesz
>> wiedział o czym piszę.
> Niechętnie, ale muszę uczciwie przyznać rację - faktycznie całkowity
> koszt pracy pracownika wynosi nieco ponad 120% wynagrodzenia brutto. :-o
> Tylko czemu w takim razie ci pracodawcy tak jęczą o horrendalnie
> wysokich kosztach zatrudnienia?

Po pierwsze pracodawca - oprócz 120% kwoty brutto - ponosi również koszt
urlopów, oraz ryzyka wynagrodzenia chorobowego, jak również kilka innych
opłat i ryzyk, o których należy pamiętać.

A narzekanie na horrendalne koszty zatrudnienia są uzasadnione - chcąc
dać pracownikowi 1000zł na rękę, pracodawca musi ponieść (osobiście, lub
pośrednio przez pracownika) 800zł. I nie ma znaczenia, czy z tych 800zł
200zł zapłaci pracodawca, a 600 pracownik, czy na odwrót. Prawie drugie
tyle, co pracownik dostaje na rękę, przepada w podatkach (małe piwo) i
ZUSie (duże piwo).

Praca na czarno za głodowe pieniądze to wyzysk, ale praca na czarno za
3000zł, mając jako alternatywę 1500zł na umowie o pracę, to może być
nawet pożądana przez samego pracownika. Działalność gospodarcza
(samozatrudnienie) pozwala na ograniczenie tych kosztów i jest wybierana
przez co bardziej świadomych "pracowników", którzy kariery zawodowej nie
kończą na pensji 2000zł brutto.



--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl