Użytkownik "KaM" <s...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dqohh9$36s$1@opal.icpnet.pl...
> Witam serdecznie.
>
> Jestem zatrudniony na umowę o pracę i mam pytanie, czy mogę bez wiedzy
> pracodawcy pracować gdzieś na UZ, UoDZ lub prowadzić DG, a jak pracodawca
> musi wiedzieć to czy ma prawo zabronić. Dodam, że na umowie nie mam
żadnych
> tego typu zapisów.
Pozostając w stosunku pracy Twoje zobowiązania wobec pracodawcy i jego wobec
Ciebie regulują zapisy prawa pracy (uwaga - prawo pracy to nie tylko Kodeks
Pracy). W tej sytuacji to, co masz w umowie o pracę nie ma znaczenia jeśli
jest sprzeczne z prawem pracy lub nie jest w nim przewidziane.
Głównie zwróć uwagę na kodeksowy zakaz konkurencji, reszta ma IMO marginalne
znaczenie lub nie ma go wcale.

--
Pozdrawiam
Jotte