Nikiel ;-) napisał(a):

O właśnie, to byłeś ty - chyba. :)

> Czyli zapisy umowy nie mogą być gorsze dla pracownika niż kodeks pracy.

Moment, w umowie są dwie strony, a KP określa prawa i obowiązki *obu*,
nie jednej. Dlaczego uważasz, że postanowienie może być nie gorsze tylko
dla jednej z nich?

> A to co jest lepsze/gorsze zależy od pracownika (niejako pracownik to
> sobie wybiera).

Trochę wygląda mi to na dyskryminację jednej ze stron umowy.

> Z taką interpretacją spotkałam się na łamach GP albo Rz.

Ech... rozumiem, że na jakiś bliższy namiar nie ma co liczyć?

pozdrawiam

Zbyszek