Użytkownik "Maverick" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:dalr99$shd$1@inews.gazeta.pl...
> W każdej umowie jest paragraf o możliwości rozwiązania umowy
("obowiazuje

Nieprawda.

> termin wypowiedzenia .... dni") tak więc musisz złożyć wymówienie
umowy
> wcześniej, ewentualnie można rozwiazać w każdej chwili, ale to za
zgodą obu
> stron.

Sposób rozwiązania umowy o pracę na czas określony opisuje art. 36
kodeksu pracy. Okresy wypowiedzenia wynoszą:
1. 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2. 1 miesiąc (co najmniej 6 miesięcy)
3. 3 miesiące (co najmniej 3 lata).

>
> Za rozwiązanie umowy w odpowiednim terminie nie grożą Ci żadne
sankcje
> finansowe (chyba że np przerywasz wykonywanie projektu za który już
firma
> zapłaciła - wtedy mogą żądać zwrotu kasy za ten projekt lub jakiegoś
> odszkodowania itp, )

W przypadku umowy o pracę? Polemizowałbym. Żądanie kar za zgodne z
prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, jest moim zdaniem
próbą ograniczenia tego prawa.

Pozdrawiam!
L.