Użytkownik "Elnino" <l...@g...peel> napisał w wiadomości
news:d9s55g$d3f$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Sławek napisał(a):
>> Witam Szanownych Grupowiczów,
>>
>> Mam pytanie odnośnie zatrudnienia na podstawie umowy o dzieło. Do dziś
>> ok. roku pracowałem w firmie na podstawie takiej umowy. Z czasem umowa
>> miała zostać zamieniona na umowę o pracę, lecz dziś niestety pracodawca
>> stwierdził, że kończy naszą współpracę. Mogę dodać, że praca miała
>> charakter stały (8 godzin, dni robocze przy komputerze - biuro). Teraz
>> moje pytanie - czy mam jakiekolwiek szanse odwołania ? Czy jedyną rzeczą
>> jaką mogę w tej chwili zrobic to pogodzić się z losem i zacząć szukać
>> nowej pracy ?
>>
>> Pozdrawiam
>> Sławek
> Jesli charakter Twojej pracy pokrywa się z czynnosciami innych pracownikow
> zatrudnionych na umowie o prace i na dodatek jesli na Twoje miejsce
> zostanie zatrudniona inna osoba mozesz odwolac sie do sadu pracy i daje Ci
> duze szanse. Natomiast nie daje Ci zadnych szans na dalsza spokojna prace
> w przypadku wygrania sprawy. Generalizujac zgnoi Cie.
>
> pozdrawiam
>
> --
> Piotr

Piotr ma racje, ale nie do konca. Czasami warto jest walczyc z nieuczciwymi
pracodawcami. Jesli wygrasz - a masz naprawde spore szanse - to nie zatrudni
cie tylko nieuczciwy pracodawca. Rzecz wyglada nastepujaco - pracowales na
umowe o dzielo przez rok i tak naprawde nic z tego nie masz - zadnego
swiadectwa pracy, stazu, ubezpieczenia itd. Jesli wygrasz sprawe to
pracodawca bedzie z toba musial podpisac umowe o prace, zaplacic za caly
okres skladki na zus i wszystkie swiadczenia, zaplacic za niewykorzystany
urlop. Pozniej najprawdopodobniej dostaniesz wymowienie, ale bedzie ci
musial wystawic swiadectwo pracy itd. Podsumowujac:
1. zarobisz jeszcze dodatkowa kase
2. bedziesz mial oplacone swiadczenia za caly okres pracy
3. pracodawca wiecej nie bedzie nacinal ludzi
4. i dobrze sku...
Najlepiej idz sie poradz jakiegos prawnika od prawa pracy. W wiekszych
miastach sa takie miejsca, gdzie mozna uzyskac darmowa porade prawna dot.
praw pracowniczych. Najlepiej spytac w UP.
Jesli jednak obawiasz sie tego, ze nie znajdziesz potem pracy (choc moim
zdaniem tak nie bedzie, bo przeciez twoj byly pracodawca nie ma napewno tylu
kontaktow) to zawsze mozesz pojsc na skarge do PIPu, urzedu kontroli
skarbowej i innych podobnych instytucji - oni nasla swoich kontrolerow i
mozna przeprowadzic zemste dla wlasnej satysfakcji. Niemniej jednak to nie
jest najlepszym rozwiazaniem, poniewaz w tej firmie zapewne pracuja inni
porzadni, niewinni ludzie. To jest zawsze najwiekszy problem, bo
pracoodawcow - wyzyskiwaczy powinno sie likwidowac.
W ostatecznosci mozesz to po prostu olac.
Jeszcze jedno: na decyzje masz max dwa lata, bo sprawy tego typu
przedawniaja sie po uplywie trzech lat.