Użytkownik "Jagiennka" napisał/a w wiadomości:
> Witam!
> Jak umotywowc aplikowanie na stanowisko kierownicze, jezeli sie jeszcze
> nigdy na takim nie pracowalo? Opublikowana oferta zawiera wymog nie stazu
na
> kierowniczym stanowisku tylko cyt. "wysoki poziom umiejetnosci
> kierowniczych".

Oto statystycznie (czyli takie, ktore wymieniane sa najczesciej przez
pracodawcow) najważniejsze umiejetności kierownicze:
1. umiejetnosci organizatorskie
2. indywidualne cechy osobowe (konsekwencja w działanu, wyobraznia,
zdolnosc przewidywania, i myslenia perspektywicznego, pracowitoswc,
iteligencja, odwaga, przebojowosc, logika).
3. umiejetnosc pracy z ludzmi
4. wiedza i kwalifikacje
5. doswiadczenie zawodowe, spoleczne i polityczne


> Jak moge przekonac potencjalnego pracodawce, ze bylabym wlasciwa osoba?

Walcz! ;o)
Badz zdecydowana i pewna siebie - ale uprzejma i "grzeczna". Kierownik
powinien byc silna osobowoscia ;o)


> Przeciez kazdy kierownik zostaje nim kiedys po raz pierwszy. Zaznaczam, ze
> pozostale wymagania spelniam. Bede wdzieczna za sugestie.
> A moze wymog tylko "umiejetnosci" a nie doswiadczenia to oznaka, ze to
> kolejne ogloszenie juz "sprzedane" a ukazuje sie publicznie bo musi?

Tego sie nigdy nie wie na pewno. Ale zawsze warto starac sie na 100% ;o)


> Pozdrawiam wszystkich pracujacych i bezrobotnych.
> jagiennka

Pozdrawiam i zycze powodzenia
gebbeth