-
Data: 2002-10-03 12:47:44
Temat: Re: Taktyka prośby o podwyżkę
Od: " leszek" <s...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Tytus <m...@w...pl> napisał(a):
> Witam!
> Pod koniec tego miesiąca kończy mi się umowa o pracę. Szef zasugerował mi,
> że zatrudni mnie dalej. Tym razem już na czas nieokreślony.
> Czy przy rozmowie z szefem i prośbie o podwyżkę (wiem, ze jest ze mnie
> zadowolony, wysłał mnie na szkolenie i w sumie jestem tu bardzo potrzebny
> dlatego będę się o nią starał) poruszyć fakt, że mam na oku inną pracę,
> lepiej płatną? Macie jakieś sugetie jak to zgrabnie rozegrać?
> Dzięki z góry.
> --
W rozmowie o podwyżkę nie uzywaj argumentu o innej pracy, to duży błąd. Szef
będzie się obawiał, że nawet jeśli tym razem cię zatrzyma, to potem
dostaniesz następną ofertę i sytuacja się powtórzy. Jeśli inna praca ciebie
bardziej interesuje, to po prostu odejdź i już.
Lepszym argumentem, jest odniesienie do rynkowym płac. Znajdz jakieś
argumenty (na przykład lista płac w Gazecie Wyborczej) i powiedz, że osoba z
twoimi kwalifikacjami powinna zarabiać .. Szef nie musi się teraz obawiać, że
sytuacja się powtórzy, bo przecież drugi raz tego argumentu już nie użyjesz.
Unikaj także postawy roszczeniowej: "chcę podwyżki". Postaraj się to
uzasadnić. Powiedz, że na przykład będziesz ponosił większą odpowiedzialność,
będziesz miał większy zakres obowiązków itp itd. Po prostu uzasadnij, że
jesteś teraz bardziej cennym pracownikiem dla firmy i dlatego powinieneś
więcej zarabiać. Powiedz także, że praca w firmie bardzo ci odpowiada i
chcesz się związać bardziej na stałe, że nawet zastanawiałeś się nad zmianą
pracy, ale teraz już nie chcesz. Wszyscy szefowie lubią takie pochlebstwa, a
szef w dobrym humorze łatwiej się zgodzi.
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 14.09.02 18:17 Sebol
- 14.09.02 22:49 \(--glow--\)
- 16.09.02 00:24 TS
- 16.09.02 17:02 Xyloo
Najnowsze wątki z tej grupy
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
Najnowsze wątki
- 2025-07-30 Białystok => Software Engineer .Net <=
- 2025-07-30 Gdańsk => Programista Delphi <=
- 2025-07-30 Rzeszów => International Freight Forwarder <=
- 2025-07-30 Warszawa => Konsultant Wiodący SAP PP <=
- 2025-07-29 Warszawa => IT Data Analyst (Power BI) <=
- 2025-07-29 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-07-28 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-07-28 Białystok => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-07-28 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=
- 2025-07-28 Białystok => Delphi Programmer <=
- 2025-07-28 Warszawa => Specjalista/stka ds. Organizacji <=
- 2025-07-28 Warszawa => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-07-28 Warszawa => Software Engineer .Net <=
- 2025-07-28 Białystok => Programista Delphi <=
- 2025-07-28 Warszawa => MENA New Business Manager <=