Użytkownik "winetu" <P...@w...pl> napisał w wiadomości
news:co1hu9$sd6$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Janusz Kesik" <z...@z...dzem.int> napisał w
> wiadomości news:co1dlp$2nfa$1@mamut1.aster.pl...

> > Bzdura, lepiej niech idzie nawet do zamiatania, to przynajmniej świadczy
o
> > tym że chce pracować i co więcej nie jest na tyle głupi żeby pójść
> pracować
> > za darmo jako jakiś wolontariusz.

Wlasnie praca jako wolontariusz jest niezwykle ceniona w wiekszosci
miedzynarodowych korporacji. Choc raczej w trakcie nauki, nie po niej.

> >
> Może wynikać to z tego, że zarządzający korporacjami zagranicznymi (czyli
> zagraniczniacy przynajmniej gdzies tam w centralach) startowali na rynku
> pracy z 5% bezrobociem i do tego byli wykształceni za pieniądze rodziców w
> jakichs Harvardach czy Oxfordach więc wychodzą z załozeni, że jak ktoś
idzie
> pracować fizycznie to gość jest bez ambicji z zanizona samooceną i w ich
> debesciarskiej korporacji się nie sprawdzi.

Nasza hipotetyczna Miedzynarodowa Korporacja chce najlepszych z najlepszych.
Prawda jest taka, ze i przy 40% bezrobociu ci _naj_lepsi zawsze znajda prace
i to niezla. I o ile ktos nie jest swiezym absolwentem, to lista miejsc
pracy z CV stanowi wazniejsza podstawe do oceny kandydata niz jego
wyksztalcenie i deklarowane umiejetnosci - bo jest informacja o tym, jak
kandydata zweryfikowal rynek i jest to informacja obiektywna w
przeciwienstwie do tego, co kandydat o sobie pisze.

A teraz: ja nie bronie MK. One sa rozne. Bywaja wsrod nich naprawde dobre
miejsca do pracy, bywaja kafkowskie koszmary. Nie musi byc niczyim celem
zyciowym pracowac w MK. Jesli ktos nie celuje w ten segment rynku, to moze
sobie olac wszystko, co napisano w tym watku nt. planowania kariery i isc
pracowac tam, gdzie sie da. W innym segmencie pracodawcow gotowosc do
podejmowania sie wszelkich prac bedzie, jak ktos wspomnial, plusem. Ale nie
w typowej MK.

I MK sie maja dobrze z taka polityka :) niezaleznie od tego, kto sie na nie
bedzie obrazal.

I.