Użytkownik "gesmas" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ecsv5a$gqp$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> Pracodawca wysyła mnie na szkolenie organizowane przez firmę Altkom i
> przed wysłaniem na owo szkolenie przedstawia mi do podpisania umowę
> lojalnościową. W umowie tej jest napisane że przed w przypadku zerwania
> przez mnie umowy o pracę muszę zwrócić całkowite koszty szkolenia.
> Sprawa wygląda tak, że 80% (jeśli nie więcej) wartości szkolenia
> refundowane jest przez Unię Europejską, natomiast pracodawca chce aby
> zwracał całkowity koszt szkolenia. Pytanie brzmi: czy ma do tego prawo, a
> jeśli nie to na co mogę się powołać chcąc mu dowieść że popełnia
> nadużycie?

Wlasnie, tez bym prosil o komentarz do takiej sytuacji. Choc pewnie juz nie
raz bylo... ale my informatycy jestesmy wygodni ;)