Tomasz Kaczanowski <k...@n...poczta.onet.pl> napisał(a):

> Nie wiem, czemu mnie atakujesz,

Bo głupoty piszesz, nie doczytując nawet tego, co napisałam. Jakbyś
przeczytał, to może by Ci dała do myślenia wzmianka o _możliwości_. Ludzie
chcą mieć taką możliwość, a czy z niej korzystają i w jakim stopniu to już
nie jest istotne.

> ja zwrocilem jedynie uwage, na pewien
> aspekt problemu. Moze, boisz się, że któryś z Twoich pracowników
> przeczyta i sie zastanowi?

Czytają, czytają - to im najbardziej zależy na zachowaniu systemu akordowego.

> To na co mu potrzebne, to inny problem,
> kwestia, czy w normalny sposob moze zarobic wystarczajaco na rachunki +
> troche przyjemnosci. Co do choroby i zdarzen losowych, to zawsze mozna
> popracowac dodatkowo, ale jest to krotkookresowe wtedy jak rozumiem, bo
> jesli jest to norma, to jest to IMHO chore. I tyle.

To źle rozumiesz.

Anyway, gdyby nawet było inaczej, jest kilkanaście osób, którym taki układ
pasuje i nikomu nic to tego - chodzi o to, jak wygląda kwestia nadgodzin w
systemie akordowym od strony prawnej i o nic więcej.

--
JoP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/