Użytkownik "clear" <merowing27[wytnijto]@tlen.pl> napisał w wiadomości
news:dpqurr$phi$1@news.lublin.pl...
> Witam,
>
> piszę w sprawie mojego ojca. W skrócie jego historia:
>
> 10.01.2004-23.01.2004: pobyt w szpitalu, stan ciężki, nadciśnienie
złośliwe
>
> do 05.10.2004: pobyt na zwolnieniu lekarskim
>
> 06.10.2004-03.04.2005:świadczenie rehabilitacyjne, w tym okresie
pobyt w
> sanatorium
>
> 04.04.2005 do dziś: otrzymuje od lekarza zwolnienia lekarskie (dalej
mimo
> leczenia, wysokie, złośliwe nadciśnienie)
>
> 04.04.2005: złożył wniosek o przedłużenie świadectwa
rehabilitacyjnego
> ponieważ lekarz nie chce dać pozwolenia powrotu do pracy z uwagi na
zły stan
> zdrowia
>
> 29.04.2005: lekarz orzecznik ZUS orzeka, że jest zdolny do pracy i
odmawia
> przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego

Czyli pracownik otrzymał zaświadczenie o zdolności do pracy od lekarza
orzecznika ZUS, na podstawie którego mógł podjąć pracę.
Jeżeli nie zgadzał się z orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS, to w
decyzji lekarza orzecznika ZUS znajdowało się pouczenie, że od decyzji
lekarza orzecznika ZUS może odwołać się do komisji lekarskiej ZUS w
ciągu 14 dni.

> - ponieważ nie miał możliwości kontaktu z lekarzem prowadzącym i
nadal nie
> otrzymał dopuszczenia do pracy, minął termin odwołania się do
komisji
> lekarskiej ZUS

Odwołanie do komisji lekarskiej składa pracownik, współdziałanie z
lekarzem prowadzącym nie jest tutaj konieczne.

Gdyby ten pracownik nie był prezesem firmy, to zgodnie z
obowiązującymi przepisami najprawdopodobniej zostałby zwolniony z
pracy po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego i 3
miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego (art. 53 par. 1 pkt 1 lit. b
Kodeksu pracy), więc ze strony pracodawcy nie ma krzywdy.

> - lekarz prowadzący nadal wydaje zwolnienia lekarskie i odmawia
wydania
> dopuszczenia do pracy

> od 04.04.2005 mój ojciec nie otrzymuje żadnego świadczenia i nie
jest
> ubezpieczony!!!

Pozostawało (aktualne również obecnie) złożenie wniosku o rentę z
tytułu niezdolności do pracy lub - po rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia (art. 53 par. 1 Kodeksu pracy) - zarejestrowanie się w
Urzędzie pracy jako osoba bezrobotna.

> Od 9 miesięcy ojciec nie otrzymuje żadnych środków do życia - nic!
Jest na
> naszym utrzymaniu.

Dziwna sytuacja, zwłaszcza że dotyczy prezesa firmy. Zastanawiam się,
jak się mają szeregowi pracownicy w takiej firmie.
Czy ta firma nie zatrudnia żadnego specjalisty z zakresu prowadzenia
spraw kadrowych i ubezpieczeń społecznych? Czy nie ma tam nikogo, kto
zasięgnąłby w ZUS chociaż telefonicznej informacji?
Rady uczestników tego forum niewiele pomogą, konkretnych informacji
można zasięgnąć w ZUS jak wybrnąć z zaniedbań spowodowanych przez
samego pana prezesa lub jego opiekunów w okresie ostatnich ponad 9
miesięcy.
Sądzę, że trzeba zacząć od złożenia w ZUS wniosku o rentę z tytułu
niezdolności do pracy. Jeżeli lekarz orzecznik ZUS odmówi uznania
niezdolności do pracy, to podjąć pracę lub składać odwołania do
komisji lekarskiej ZUS, a następnie do okręgowego sądu pracy i
ubezpieczeń społecznych, przestrzegając terminów podawanych w
pouczeniach do każdorazowych dezyzji.

Pozdrawiam

--
wa