> Powinno być to traktowane jako nadgodziny i płacone ekstra,
Zgadza się, dzien wolny - stawka 200 %
> albo nalezy się
> wolne w takim samym wymiarze jak przepracowany czas.
Błąd. Jeśłi to pracodawca decyduje o tym, że da ci wolne, to musi dac w
wymiarze 150%. No, chyba że on chce zapłacić, a ty wolisz wziąć wolne, to
wtedy tak, 100 %