Użytkownik "entroper" <e...@C...spamerom.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości news:fuknqr$67t$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> Kolega jednak pisze o firmie
> kilkunastoosobowej, potem 50-cio osobowej, polskiej.
Nim przyszedłem, firma liczyła z 12 - 13 osób, nie więcej. W większości byli to
ludzie, którzy pracowali tam po 5 lat i dłużej, najświeżsi mieli za sobą 2 letni
staż w firmie. Wśród nich był nawet gość z tytułem doktora. Zgrana paczka
fachowców.
Jak się potem okazało, byłem pierwszym z całej masy, jaką szef potem przyjął. A
przyjmował - takie jest moje zdanie - praktycznie każdego. A że rynek pracy jest
jaki jest obecnie i o fachowców z doświadczeniem trudno, to większość nowo
przyjętych to byli studenci. W szczytowym momencie było jakieś 45 osób w
fiermiw, ale część odeszła - niestety tych lepszych. Teraz jest jakieś 35 - 40
osób

> Taka firma to zazwyczaj
> ręcznie (i nieudolnie) sterowany pierdolnik,
A jak inaczej sterować, jak nie ręcznie?

> gdzie są duże możliwości
> działania - spokojnie można pójść do prezesa a nawet zainicjować zebranie
> zainteresowanych stron i wszystko dokładnie wyjaśnić.
Po pierwsze nie lubię chodzić z problemami na samą górę. Jak już pisałem, wg
mnie dorośli ludzie problemy rozwiązują między sobą. Dlatego łudziłem się, ze
jak spór wyniknąl między mną a kierownikiem, to tak samo uda się go zarzegnać. O
naiwności ...