Użytkownik "Sławomir Kawała" <s...@a...net> napisał w wiadomości
news:fuj90h$au5$1@mx1.internetia.pl...
> IMHO masz pewne cechy przywodcze, nie lubisz byc szeregowym
> pracownikiem, angazujesz sie. Powinienes aplikowac na stanowisko
> zwiazane z zarzadzaniem projektem, a nie jego realizacja sensu stricte.
> Inna opcja to zalozenie swojej firmy. W kazdym innym przypadku zawsze
> trafisz na kogos nad soba, kto bedzie decydowal jak masz rzeczy robic,
> ktore Twoim zdaniem powinny wygladac zupelnie inaczej, a to z kolei
> bedzie powodowac konflikty.
Powiem Ci, ze myślałem o stanowisku kieronika projektu. Problem w tym, że o ile
dobrze czuję się w kierowaniu jakimś zadaniem od strony merytorycznej, o tyle
obawiam się, że mógłbym mieć problemy z druga stroną pracy kierownika, a
mianowicie pilnowaniem terminów, budżetu, klientów itp. Jak to się mówi, w
takich kwestiach jestem "miękka buła". Mam po prostu stracha, że nie potrafiłbym
pewnych rzeczy trzymac na krótko i z dystansem - chyba rozumiesz, o co chodzi. A
swoją drogą - czy sa jakieś kursy, na których można by trenować umiejętności
interpersonalne, a konkrwetnie umiejętność rozwiązywania konfliktów? Czy ktoś
takie szkolenia prowadzi?