Użytkownik "badzio" <b...@n...epf.pl> napisał w
wiadomości news:dj3r0h$311s$1@node1.news.atman.pl...
> Nie rozumiem Twojego pytania. Bierzesz pierwsza-lepsza gazete z ofertami
> pracy, np poniedzialkowy dodatek do Wyborczej. Przegladasz jakie sa
> ogloszenia dla informatykow. Nastepnie przegladasz portale typu hrk.pl,
> jobpilot, pracuj.pl itp. Kolejny krok to przeszukanie archiwum tejze
> grupy pod katem odpowiednich slow kluczowych. Dodatkowo mozesz tez
> przejrzec grupe pl.comp.programming. Calosc zajmie Ci maks 1 wieczor i
> bedziesz wiedzial czego oczekuja pracodawcy od poszczegolnych
> specjalistow. Przy okazji pocwiczysz cierpliwosc i pracowitosc bo mysle
> ze tych dwoch cech oczekuje kazdy pracodawca.
>
Sęk tylko w reprezentatywności tak dobranej próby z populacji...
Ale cóż, najwyraźniej nie ma takiej strony jak szukałem, więc pewnie zrobię
tak jak mówisz, z tym że chciałbym jeszcze wiedzieć, jak to wygląda od
strony pracownika, i czy firmy zatrudniają ludzi, którym brakuje znajomości
jakiejś technologii, ale są świetnie przygotowani teoretycznie, tzn. np. b.
dobrze znają C++ i programowanie systemowe Unix, a potrzebny jest ktoś, kto
zna Visual Studio C++ i programowanie systemowe Windows